总结经验和教训的过程。考核机关管理效率的过程。目标的确定和实现的过程。具体解决人、财、物的过程。
党和国家的方针政策、法律法规。机关组织的基本任务和重大利益。人民群众的当前需要和实际困难。新闻媒体报道的客观事实。
问题：
[单选] 以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）
系统方法。目标管理方法。科学预测方法。管理程序优化法。
问题：
[单选] 绝密或紧急的信息材料的传递方式是（）
机要交换。传真电报。密码电报。专人递送。
问题：
[单选] 为应急处理突发事件、各类事故而制定的机关管理程序是（）
经常性事务管理程序。随机性事务管理程序。综合性事务管理程序。专项性事务管理程序。
问题：
[单选] 由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）
管理效率低下。内部分配不公。管理制度虚设。人际关系不协调。
问题：
[单选] 制定机关管理计划的弹性原则是指计划本身所规定的（）
稳定能力。凝聚能力。扩张能力。变通能力。
问题：
[单选] 机关管理各环节的工作岗位在符合程序规范要求的前提下要保持一定的（）
专业度。综合度。自由度。统一度。
问题：
[单选] 对即将出现的偏差有所认识，及时采取措施预先防止问题的控制工作称为（）
前馈控制。现场控制。反馈控制。随机控制。
问题：
[单选] 封闭型机关管理改革的一个突出特征是（）
外界参与的正式渠道多，对改革的影响较大。外界参与的正式渠道少，对改革的影响极为有限。外界施加的改革压力大，对改革的影响较大。外界施加的改革压力小，对改革的影响极为有限。
