分级管理 。部门划分 。目标一致 。分作指标 。职权分工。
跨国公司。跨地区的大公司。中型企业。高科技企业。小型企业。
稳定性差。多头领导。适应性不强。灵活性不够。部门之间难以协调。
目标统一原理。责权一致原理。组织适宜性原理。分工协作原理。稳定性与适应性相结合原理。
问题：
[多选] 分工协调原理规定了组织结构中的（）
人员的分工 。部门的分工 。职权的分工 。结构的分工 。管理层次的分工。
问题：
[多选] 组织工作要解决的基本问题包括（）
管理宽度的确定。部门划分的方法。工作任务的指定。职权关系的处理。组织理论的应用。
问题：
[单选] 转向时，转向轮转角的大小与方向盘转角大小（）。
A、成正比。B、成反比。C、一致。D、不一致。
问题：
[问答题,简答题] 党的组织工作的基本经验有哪些？
问题：
[问答题,简答题] 党的组织工作的基本职责任务是什么？
