问题：
[判断题] 非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。（）
正确。错误。
问题：
[单选] 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）
命令型。说服型。参与型。授权型。
问题：
[单选] 如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下，你应该（）
任其讲下去，让其他下属耐心等待。不客气地打断其讲话，让其他下属开始汇报工作。情绪急躁地让其别啰嗦，挑主要的讲。有策略地打断其讲话，指出时间宝贵，别人还等着呢。
问题：
[单选] 一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）
提高在下属中的威信性影响力。尽量升到更高的位置。采取严厉的惩罚措施。增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”。
问题：
[单选] 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）
授权型领导。参与型领导。说服型领导。命令型领导。
问题：
[单选] 领导者运用权力的最重要原则是（）
慎重原则。公正原则。例外原则。有权不用过期作废。
问题：
[单选] 有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（）
提高自己的领导能力。运用现代的办公设施。过分集权的弊端和分权的重要性。锻炼身体的重要性。
问题：
[单选] 从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应（）
采取集权领导注重完成任务。注重和谐的人际关系。注重组织目标的达成和对职工的关心。充分发挥激励作用。
