问题：
[问答题,简答题] 什么是组织发展？组织发展的目的是什么？
问题：
[问答题,简答题] 组织有效性的评价指标有哪些？
问题：
[问答题,论述题] 请论述组织变革的起因与内容。
问题：
[问答题,论述题] 请论述如何化解变革阻力与导入变革。
问题：
[问答题,论述题] 如何对组织发展进行有效管理？
问题：
[问答题,论述题] 组织发展成功与失败的条件；
问题：
[单选] （）是组织运行与发展的核心和主导因素。
A.组织。B.领导。C.控制。D.决策。
问题：
[单选] （）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。
A.行为组织结构理论。B.传统组织结构理论。C.综合组织结构理论。D.现代组织结构理论。
问题：
[单选] （）组织结构形式采用专业分工的管理人员，来代替直线制的全能管理者，设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。
A.直线职能制。B.职能制。C.直线制。D.事业部制。
问题：
[单选] （）适用于规模超大型化的组织，是在原事业部上面再增加一层管理机构的形式。
A.超事业部制。B.立体组织制。C.直线职能制。D.矩阵制。
