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问题：

[填空题] 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。

参考答案

问题：

[填空题] 实践中计划组织实施行之有效的方法主要有_____、_和_____。

参考答案

问题：

[填空题] 滚动计划法的具体做法是，_________。

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问题：

[填空题] 目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为_________。

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问题：

[填空题] 作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实施的目标具有如下特征：层次性、网络性、多样性、_____、_、_____和伴随信息反馈性。

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问题：

[填空题] 根据期望理论，期望值指人们对_________的估计。

参考答案

问题：

[填空题] 期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。

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问题：

[填空题] 根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。

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问题：

[多选] 目标定量化_________

是目标考核的途径。往往会损失组织运行的一些效率。有利于组织活动的控制。能成员的奖惩带来很多方便。

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问题：

[多选] 设置目标一般要求_________。

目标的数量不宜太大。如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本。能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性。适时地向员工反馈目标完成情况。

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