问题:
[判断题] 伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度:独裁型作风、民主型作风、放任型作风。()
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[判断题] 冲突管理成功的关键是不出现输方,长远的解决办法是建立共同遵守的游戏规则。
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[判断题] 组织通常运用隔离法、以联络员做缓冲、对抗反方法等来处理冲突。
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[判断题] 管理创新的四个阶段:对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。
正确。错误。
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[判断题] 未来组织的特征:高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
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[判断题] 正式组织是指人们按照一定的规则,为完成目标,正式组织起来的人群集合体。
正确。错误。
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[判断题] 在明茨伯格的管理者角色理论中,将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
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[判断题] 亨利·法约尔是管理学先驱之一,在经过大量实践和调查研究的基础上,提出了管理功能理论。主要著作为《工业经济学原理》。
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[判断题] 狭义上的企业社会责任仅仅指企业根据伦理道德对社会承担的责任。()
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[判断题] 计划职能是管理职能中的首要职能,计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案,即决策。()
正确。错误。