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问题：

[多选] 海德的归因理论可分为（）。

情境归因。个性倾向归因。心理归因。精神归因。

参考答案

问题：

[多选] 波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。

环境。认识程度。效价。期望。

参考答案

问题：

[多选] 领导者的作用有（）。

领导作用。指挥作用。激励作用。协调作用。

参考答案

问题：

[多选] 下列选项中战略的层次有（）。

集团战略。组织战略。竞争战略。职能战略。

参考答案

问题：

[多选] 下列确定型决策方法中有（）。

线性规划。微分极值法。盈亏平衡分析法。期望值决策法。

参考答案

问题：

[填空题] “社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。

参考答案

问题：

[填空题] 美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。

参考答案

问题：

[填空题] 管理的实现目标的手段是计划、组织、（）和控制。

参考答案

问题：

[填空题] 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。

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问题：

[填空题] （）将管理者分为人机角色、信息角色和决策角色。

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