问题：
[填空题] 弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。
问题：
[填空题] 豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
问题：
[填空题] 信息的发送者与接受者的地位不改变的沟通是（）。
问题：
[填空题] 组织的特征是，（）、具有一定的结构、（）。
问题：
[填空题] 美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。
问题：
[填空题] 目标管理的优点有利于提高（），有利于明确组织任务和结构，可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心鼓励他们专心致志与自己的目标，更有效的（）。
问题：
[填空题] 通常根据职能把计划划分为供应计划，生产计划，（），财务计划，（），新产品开发计划和安全计划等。
问题：
[填空题] 道德观的类型有功利观，（），公平公正。（）推己及人观。
问题：
[填空题] 世界银行把企业社会责任定义为企业与关键利益相关者的关系，（），遵纪守法以及（），社区和环境有关的政策和实践的集合。
