问题：
[单选] 我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。
附加医疗费保险。附加第三者责任保险。雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡。雇员在保单有效期间，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需医疗费用。
问题：
[单选] 目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。
缴纳保费的多少。工作性质的风险性。若干个月的工资额。工资的高低程度。
问题：
[单选] 雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额（包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等）、工作地址、职业性质以及（）来确定。
雇员的人数。雇员的风险意识。被保险人选定的赔偿限额。雇主的责任意识。
问题：
[单选] 保险人为了节省费用，对一些索赔金额不大、责任比较明确的案件一般与受害人（）解决。
诉讼。调解。协商。仲裁。
问题：
[单选] 因缺陷产品造成责任事故而导致的罚款以及保单规定的免赔额都由（）负担。
保险人。被保险人。投保人。代理人。
问题：
[单选] 产品责任保险的保险期限通常为（）年期满可以续保。
半年。两年。1年。3年。
问题：
[单选] 我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时以按照（）的规定享受抚恤、救济和补贴。
工厂法。劳工标准法。劳工赔偿法。劳动保险条例。
问题：
[单选] 劳动保险不属于责任保险，属于（）。
社会保险。人身保险。信用保险。企业保险。
问题：
[单选] 在雇主责任保险中，附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的（）。
利益原则。归责原则。近因原则。损失补偿原则。
