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问题:

[多选] 企业如何通过各种来源获取有关中间商的信息()。

向每个候选的中间商发出一信函,内容包括介绍产品的情况及对中间商的要求。根据复信的情况及企业对中间商掌握的信息资料对中间商进行评价。对挑选出的一个最合适的候选人去信进一步了解更具体的情况。向中间商候选人的客户了解该中间商的信用和经营情况。如有可能,应实地考察。

问题:

[多选] 中间商有哪几种基本类型()。

广泛分布的中间商。有选择分布的中间商。独家经销中间商。寻求合作的中间商。

问题:

[多选] 从制造商对销售渠道的控制看,非强制力控制表现为制造商对销售渠道的其它成员的()。

奖赏力。追随力。专家力。说服力。信息力。

问题:

[多选] 制造商可以从以下几个方面采取对中间商的激励措施()。

开展促销活动。资金支持。协助中间商搞好经营管理。提供情报。

问题:

[多选] 销售渠道的冲突有三种类型()。

水平渠道冲突。垂直渠道冲突。多渠道冲突。心理冲突。

问题:

[单选] 企业邀请记者参观考察企业,记者撰写了一篇报道企业的文章刊登在报纸上,这种活动叫做()。

人员推销。广告。公共关系。营业推广。

问题:

[单选] 在四种促销方式中,()是最为古老的方式。

广告。人员促销。营业推广。公关。

问题:

[多选] 人员推销的基本特征是()。

信息传递的双向性。推销目的的双重性。满足需求的多样性。推销过程的灵活性。

问题:

[多选] 推销人员的素质包括()。

道德品质。应变能力。专业知识素质。身体素质。

问题:

[多选] 招聘和选拔推销人员应遵循()的原则。

公开招聘。择优录用。推拉结合原则。节约成本原则。