问题：
[多选] 可能获取建行内幕信息的人员包括但不限于下列哪些人员？（）
总行部门负责人。董事。一级分行负责人。监事。高级管理人员。
问题：
[多选] 建行董事、监事、高级管理人员等持有、买卖建行股票要遵守什么法律等相关规定，包括买卖本行股票的时间限制、任期内对本行股票短线交易、任期内减持本行股票数量限制、持有和变动本行股票信息披露义务等，否则要承担相应的法律责任。（）
《公司法》。《证券法》。《上海证券交易所股票上市规则》。《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》。
问题：
[多选] 建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，以及与建行工作相关的可疑或欺诈性事件时，应立即向哪些部门报告？（）
直接上级或其他上级部门。信访部门。业务主管。当班大堂经理。合规部门。
问题：
[多选] 员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）
实事求是，对举报内容负责。不得捏造、虚构事实。不得报复、打击他人。可根据业务是否发生风险。
问题：
[多选] 建行员工对本人回答监管机构和外部审计问题的真实性、准确性应承担责任。以下哪些原则应该共同遵守？（）
分支机构的每个部门应当指定一个专门人员负责配合监管机构检查或外部审计检查的事务。该人员应有一定的工作资历，操守良好，熟悉所在部门业务运作。。在监管机构或外部审计要求提供相关资料时，应尽可能请其以书面形式向行内对口部门提出要求，再由对口部门向相关部门转达，以避免出现杂乱、重复或理解偏差。业务、管理部门对提供给监管机构或外部审计的资料信息等，最好直接提供。。建行员工如个人回答了监管机构或外部审计提出的问题，事后应向本行指定人员或部门领导报告回答问题的简要情况。
问题：
[多选] 签订《竞业限制协议》的人员范围原则上应当包括但不限于以下员工（）
各级机构负责人和各级行本部部门负责人。各序列、各职级专业技术岗位职务人员。各级机构的核心人才、后备人才。本单位的业务骨干。各级营业机构客户营销服务人员。
问题：
[多选] 员工在工作时间内依法参加社会活动，可以根据实际需要给予公假，包括（）
依法行使选举权或被选举权。任人民法院证明人。出席劳动模范、先进工作者大会。参加孩子家长会。其它依法参加的社会活动。
问题：
[多选] 所列福利中，（）属于企业保险福利。
住房公积金。企业年金。补充医疗保险。住房补贴。
基本养老保险。基本医疗保险。失业保险。工伤保险。生育保险。
问题：
[多选] 我行员工企业年金在以下（）情况下可以一次性支取企业年金个人账户资金。
退休。出国定居。在职死亡。调出。生活困难。
