问题：
[单选] 《决定》实施之前,我国退休人员缴费满15年以上的,基础养老金都按当地职工上一年度平均工资的()计发。
5%。10%。15%。20%。
问题：
[单选,案例分析题] 随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。目前我国退休人员退休后的平均余命为（）年以上。
A.10。15。20。25。
问题：
[单选] «决定»实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题:一是缺乏激励约束机制。二是不符合退休人员实际情况。如果按照«决定»实施之前的退休养老金计发办法,个人账户储存额领取()年后就没有钱了。因此,这种不够合理的办法应当改变。
10。15。20。25。
问题：
[单选,案例分析题] 随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。下列有关新的基本养老金计发办法的说法中错误的是（）。
A.按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分就增发1个百分点。新的基本养老金计发办法规定，参保人员养老金的基础部分最多增发10个百分点。新的基本养老金计发办法考虑了退休人员平均余命的实际情况。新的基本养老金计发办法能够形成"多工作、多缴费、多得养老金"的激励约束机制。
问题：
[单选] 按照此次改革发布的规定,“新人”个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据一些因素确定,这些因素不包括()。
职工退休时城镇人口平均预期寿命。职工退休时企业职工平均月工资。职工本人退休年龄。利息。
问题：
[单选] 这次计发办法改革,采取()的方式来设计。
“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”。“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”。“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”。“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”。
问题：
[多选] 我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是()。
举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力。举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力。举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展。举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展。举办企业年金计划可以减轻企业负担。
问题：
[多选] 下列关于企业年金受托人的说法中正确的有()。
企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构。我国规定,企业年金法人受托机构可以在中国注册,也可以是在外国注册的合法机构。我国规定,企业年金法人受托机构注册资本不少于1亿元。我国企业年金理事会依法管理本企业的企业年金基金事务,也可以从事与企业主营业务相关的营业性活动。我国规定,企业年金法人受托机构中取得企业年金基金从业资格的专职人员应达到规定人数。
问题：
[多选] 关于企业年金账户管理人,下列选项符合«企业年金基金管理试行办法»的有()。
企业年金账户管理人应为在中国注册且注册资本不少于1.5亿元人民币的独立法人。企业年金账户管理人取得企业年金基金从业资格的专职人员必须达到规定人数。企业年金账户管理人具有相应的企业年金基金账户信息管理系统。如果法人受托机构具备账户管理的资格,也可以兼任账户管理人。企业年金账户管理人任何时候都维持不少于1.5亿元人民币的净资产。
问题：
[多选] 我国劳动和社会保障部颁发的«企业年金试行办法»对企业举办年金计划提出一些基本要求,其中有关企业年金缴费的要求包括()。
企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模。我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用。
