问题：
[单选] 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）
A．主观好恶偏差。B．集中趋势偏差。C．刻板印象偏差。D．近因效应偏差。
问题：
[单选] 通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）
A．正强化。B．消退。C．奖励。D．负强化。
问题：
[单选] 正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间关系的工作是（）
A．沟通。B．协调。C．组织。D．领导。
问题：
[单选] 来自沟通主体的障碍因素中不包括（）
A．注意力不集中 。B．对沟通对象的不了解 。C．表达不清 。D．惰性。
A．寻找错误。B．衡量雇员绩效。C．保证实际工作与计划一致。D．使群体步调一致。
A．前馈控制。B．现场控制。C．反馈控制。D．机械控制。
A．好中求好标准。B．坏中求好标准。C．最小最大后悔值标准。D．盈亏平衡分析法。
问题：
[单选] 泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于（）
A．工商企业管理领域。B．国家行政管理领域。C．公共事务管理领域。D．社会事务管理领域。
问题：
[单选] 《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆”。这反映出中国古代（）
A．自发的社会管理思想。B．原始的人事管理思想。C．朴素的系统管理思想。D．机械的唯物主义思想。
