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[问答题] 简述关键绩效指标的内容。

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[问答题] 简述关键绩效指标的分解。

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[问答题] 简述绩效考评运作体系的基本内容。

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[问答题] 简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。

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[问答题] 简述绩效考评面谈的程序。

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[问答题] 简述绩效考评面谈的技巧。

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[问答题] 如何应用绩效考评的结果?

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[问答题] 平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些?

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[问答题] 如何处理平衡计分卡的指标数据?

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[填空题] 古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。