问题：
[单选] 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”。B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。C.坚持群众路线，尊重群众意见。D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平。
问题：
[单选] “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）
A.写实法。B.观察法。C.问卷法。D.参与法。
问题：
[单选] 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
A.趋势分析法。B.管理者继任模型。C.德尔菲法。D.回归预测法。
问题：
[单选] 某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（）
20%。10%。15%。25%。
问题：
[单选] 组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。
A.辞退。B.辞职。C.资遣。D.调出。
A.自我考核。B.同级考核。C.下级考核。D.上级考核。
问题：
[单选] “人力资源”一词是由（）提出的。
A、泰罗。B、甘特。C、彼得德鲁克。D、梅奥。
问题：
[单选] 人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。
A.经济人。B.社会人。C.理性人。D.复杂人。
问题：
[单选] 考核称为“勤务评定”的国家是（）。
A、英国。B、美国。C、法国。D、日本。
