1978年开始的关于真理标准问题大讨论，强调的是（） 实践是检验真理的唯一标准。 拨乱反正。 改革开放。 “两个凡是”。
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（） A.趋势分析法。 B.管理者继任模型。 C.德尔菲法。 D.回归预测法。
水压试验是用来对锅炉压力容器和管道进行（）的检验。 A、弯曲。 B、强度。 C、内部缺陷。 D、整体严密性。
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”。 B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。 C.坚持群众路线，尊重群众意见。 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平。
锅炉和压力容器容易发生安全事故的原因是（）。 使用条件比较苛刻。 操作困难。 容易超负荷。 局部区域受力情况比较复杂。
“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）
