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问题：

[单选] 道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应。

经济基础。上层建筑。科学技术。人际关系。

问题：

现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求。岗位内容的文件结构要客观定位。原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书。岗位再设置能够避免减少员工辞职。

问题：

培训的层次。培训的类型。培训的对象和内容。培训的范围。

问题：

要求。工具。体系。体系。

问题：

潜能。素质提高。综合能力。水平。

问题：

需求预测。职业技能。业务水平。工作能力。

问题：

分组。起名。统一口号。破冰。

问题：

职业态度。职业道德。业务水平。工作能力。

问题：

管理方式。健全的制。规范的制度。组织形式。

问题：

机会。条件。成本。能力。

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