当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[多选] 提高自主创新能力是一项复杂的系统工程,需要全党全社会共同努力,从()等方面形成鼓励和支持自主创新的良好环境。

体制改革。机制完善。能力建设。财税金融政策。

问题:

[多选] 在创造性解决问题的酝酿阶段,由于问题的性质不同,思维方法也有不同,因此吉尔福特主张按问题性质分类,他认为有三种维度的问题分类,分别是()。

依据思维的产物分类。依据思维的运算(或操作)分类。依据问题的内容分类。依据思维的缜密程度分类。

问题:

[多选] 第三次技术革命时代以()的运用为主

信息论。控制论。相对论。系统论。

问题:

[多选] 《现代汉语词典》将“技术”解释为人类()的过程中积累起来的经验和知识,也包括其他操作方面的技巧

利用社会。利用自然。改造自然。改造社会。

问题:

[多选] 企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()

每个岗位都有特定要求与相应的报酬。员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力。工作报酬与个人动力相匹配。工作时间由岗位分配者决定。

问题:

[多选] 企业实行动态管理”机制产生显而易见的优势表现为()。

形成工作经验与工作方法的交流效应。形成不同信息、观念和思想的交流。工对工作产生新鲜感、使命感、满足感。使组织机构增添活力,产生开放性的系统结构。

问题:

[多选] 智力结构问题研究过程中的种种观点,基本上可以归纳为从()这三个角度来考虑。

智力活动的内容。智力活动的基本过程。智力活动的神经过程特点或与此相联系的智力品质来。智力的产生和增长过程。

问题:

[多选] 专业技术人员的智力潜能开发主要可以()

在竞争和超越中开发智力潜能。在不断学习中开发智力潜能。在实践中丰富智力。在自我肯定和自我否定中丰富智力。

问题:

[多选] 理论上的才华永远不等于能力,才华只有体现在()上才确有价值。

思维。调控。实践。创新。

问题:

[多选] 人的心理需要多方面的锤炼,主要是学会()。

积极地调整。正确地认识。恰当地控制。稳定的发展。