问题：
[单选] 在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
A、主观指标。B、客观指标。C、半主观半客观指标。D、测评标度。
问题：
[单选] 在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）
A、主观指标。B、半主观半客观指标。C、客观指标。D、测评标度。
问题：
[单选] 处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）
A.完整性原则。B.科学性原则。C.针对性原则。D.一致性原则。
问题：
[单选] 设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的（）
A、客观性原则。B、科学性原则。C、完整性原则。D、可操作性原则。
问题：
[单选] 德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。
A、兰德公司。B、斯特拉特福咨询公司。C、布鲁金斯学会。D、胡佛研究所。
问题：
[单选] 可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可避免由于人员失误所带来的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征公析是基于员工的（）
A、知识特征。B、胜任特征。C、技能特征。D、自我认识特征。
问题：
[单选] 对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）
A、横向加权。B、纵向加权。C、绝对加权。D、综合加权。
问题：
[单选] 相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）
A、100。B、10。C、1。D、100%。
问题：
[单选] 先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这是指素质测评量化的（）
A、二次量化。B、类别量化。C、顺序量化。D、当量量化。
问题：
[单选] 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
A、人员测评要达到的目标。B、确定测评的内容。C、成立测评小组。D、设计测评方案。
