问题：
[单选] 实训的最大特点是灵活多样、（），本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则进行。
A、趣味性强；。B、理论性强；。C、针对性强；。D、种类丰富。。
问题：
[单选] （）培训可以一次性培训大量的学员。
A.模拟仿真；。B.沙盘推演；。C.岗位实践；。D.实操演练。。
问题：
[单选] 实操演练方法的优点是（）强，与现场结合紧密，学员学习兴趣浓厚，实际应用效果好。
A.亲切感；。B.实时性；。C.真实感；。D.理论性。。
问题：
[单选] 企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用（）式，来激发学员的积极性和主动性。
A.询问；。B.启发；。C.鞭策；。D.鼓励。。
问题：
[单选] 培训指导者的首要职责是促进学习，那么他的工作出发点就是（）。
A.帮助学习；。B.强制学习；。C.督促学习；。D.替代学习。。
问题：
[单选] 鼓励被指导者的（）发展是指导工作的一项重要原则。
A.个性化；。B.共性化；。C.群体化；。D.独立化。。
问题：
[单选] 要树立与学员（）的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。
A.平等；。B.等级；。C.交往；。D.友谊。。
问题：
[单选] （）是由学员对训练课程整体的记录，多数是由值日生记录。
A.业务日志；。B.听讲日志；。C.管理日志；。D.维护日志。。
问题：
[单选] 培训的三要素之间既相互（），又相互制约，共同构成一个完整的实践活动系统。
A.对立；。B.独立；。C.统一；。D.冲突。。
A、骨干员工；。B、熟练员工；。C、刚参加工作的新员工；。D、管理岗位的员工。。
