问题：
[单选] 目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是（）
教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。。高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。。大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值。。以上说法都正确。。
问题：
[单选] 小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工，对于他的职业发展路径，以下最合理的是（）
从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽。。潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之。。从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时，成为管理人员。。以上说法都不正确。。
问题：
[单选] 有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即（）
职业生涯发展目标不明确。生涯发展长期目标相互冲突。生涯发展短期目标冲突。意识缺乏。
问题：
[单选] 如果一个人喜欢分析，探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他（）
A.工程师。B.护士。C.会展设计师。D.实验室研究员。
问题：
[单选] 能力与知识、技能之间的关系，哪种说法正确（）
能力等同于知识和技能。。能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系。。能力是外显的，知识和技能是内隐的。。能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼。。
问题：
[单选] 职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前，而必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突为（）。
双避冲突。双趋冲突。双赢效应。双关效应。
问题：
[单选] 世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以C（Capacity）、A（Achievement）、R（Relation）作为衡量人才标准的企业是（）
诺基亚公司。IBM公司。壳牌公司。宝洁公司。
问题：
[单选] 关于法律专业人员从业的职业素质要求，下列说法正确的是（）
A.具有一定的法学理论基础，德、智、体全面发展。。B.具有较强的语言文字表达能力，熟练的英语和计算机水平。。C.系统掌握法学知识，熟悉我国法律和相关政策。。D.以上说法都正确。。
问题：
[单选] 位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是（）①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
①②。①②③。②③④。①②③④。
问题：
[单选] 当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是（）
A.职业兴趣。B.职业人格。C.职业锚。D.职业动机。
