问题：
[单选] 以下关于求职信的格式，不正确的是（）。
称谓是对收信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。结尾另起一行，空两格，写敬祝的话。写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。成文日期写在上面，姓名写在下面。
问题：
[单选] 以下关于求职信正文的说法，不正确的是（）。
要写求职的原因。要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价。应提出希望和要求。要对公司的不足提出批评。
问题：
[单选] 以下关于求职信写作的说法，不正确的是（）。
要写求职的原因。要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价。应提出希望和要求。要对公司的不足提出批评。
问题：
[填空题] 集介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，总结归纳履历表，并重点突出写信人的背景材料中与未来雇主最有关系的内容的文书是（）。
问题：
[单选] 以下关于求职附加材料的说法，不正确的是（）。
包括履历证明及各式等级证书、荣誉证书、科研论文、成果证明等。可以证明求职者的能力、资历等信息，越多越好。投递使用复印件。可以使用纸质版、电子版等多种载体形式。
问题：
[单选] 以下关于求职附加材料作的保护，不正确的是（）。
注意保存原件，投递使用复印件。注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息。确保附加材料仅用于招聘单位内部。针对所有招聘企业，无限制分发投递。
问题：
[单选] 关于笔试选拔的优势，不正确的是（）。
测试具有客观性，便于存档。测试内容广博，结果可信度高。测试具有高效性，可对群体同时施测。指标具有多样性，可测试综合素质。
A.专业笔试 。B.文化素质测试 。C.心理测试 。D.文件框测试。
问题：
[单选] 由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。
专业笔试。文化素质测试。综合能力测试。心理测试。
