问题：
[单选] 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（）。
正确。错误。
问题：
[单选] 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。
未经所在高校签证认可的。一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议。恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议。单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书。
问题：
[单选] 毕业生的简历始终应该包含课程成绩。（）
只有当课程成绩非常突出时才列出。始终应该列出。不应该列出。只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩。
问题：
[单选] 在简历中陈述过去经历的最好方式是（）。
用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历。用段落方式按照年代递减的顺序叙述。除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及。用要点方式按照难带递增顺序陈述。
问题：
[单选] 关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（）
报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里。报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里。报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里。
问题：
[单选] 某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）
有关最低工资标准的规定。有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定。有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定。有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定。
终止或解除劳动关系之日起计算。办理失业登记之日起计算。办理求职登记之日起计算。参加职业培训之日起计算。
问题：
[单选] 你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历？（）
学术成就。校园课外活动的成就。能够转换成任职能力的个人才能。以上全部。
问题：
[单选] 下面关于试用期限说法不正确的是（）。
劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期。三个月以上不满一年为：不超过一个月。一年以上两年以下的：不超过两个月。三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月。
问题：
[单选] 你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？（）
非常简洁且明确集中的求职目标。能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片。列在开始位置的五句专业水准的内容概述。以上全部。
