根据应聘单位建议的渠道投递简历。。根据不同的职位准备不同的简历。使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。。亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。。
问题：
[多选] 自荐信是求职材料的一部分，起到了自我介绍的作用。自荐信一般分为（）
称呼。正文。结尾。落款。
问题：
[多选] 以下关于自荐信撰写的注意事项中正确的是（）
称呼一般为“XX单位负责同志”。结尾会写上祝福的话，并表示热切希望有一个面试的机会。。要写明自己的联系方式、姓名等个人信息。。信中要包括自己符合用人单位需要的条件、才能和对工作的态度等。。
问题：
[多选] 为了加深用人单位对自己的印象，有时需要进一步提供其他材料，主要包括（）
各类荣誉证书。简历和自荐信中提及的经历的相关证明。个人作品或其他可供展示的成果。学历或其他资质证明。
面试过程中可能用到的文具、简历和其他文件。确认面试安排，包括时间、地点、轮次、方式等。稳定心态，并进一步熟悉面试单位信息。整理着装仪表。
问题：
[多选] 周一上午九点，你要赶往位于市中心的面试地点，以下哪些准备是合适的（）
提前半小时出门，周一早上总是堵车。如果有可能，选择地铁，至少不堵车。周日提前去熟悉一下路线吧。挤地铁的时候，仪表可能会受影响，我最好能有时间再整理一下。
结构化（标准化）面试。电话面试或远程视频面试。无领导小组讨论。情景模拟面试。
电话面试前，要准备好简历、相关材料和纸笔等文具。尽量保证周围环境安静稳定，不被打扰。尤其要注意语音语速。有必要时，准备一杯水，防止声音沙哑。
问题：
[多选] 无领导小组谈论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。下列说法正确的是（）
采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。。通过非一组考生一个问题，让考生进行一定时间的讨论。。在面试全过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧。主要是考察考生的能力和素质是否达到拟任岗位的团体氛围，从而综合评价考生。。
问题：
[多选] 自我介绍是面试中的必备项，你觉得自我介绍应该注意（）
真实陈述，诚信求职。简明清晰，有逻辑性。有实有据，有说服力。介绍结束，最好问一下面试官还有什么希望知道的。
