问题：
[单选] 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）
集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标。找出不同目标之间的内在关系，相互促进。在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上。把主要目标分解多个循环渐进的小目标。
问题：
[单选] 世界上最早关于社会保障的法律法规（）
国际劳工组织的（保障公约）。中国的（会保障法）。美国的（会保障法）。德国（劳工疾病保险法）。
问题：
[单选] 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）
胆汁质---画家。多血质---律师。抑郁质---作家。粘液质---教师。
问题：
[单选] 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关
食品产业。旅游产业。知识产业。教育产业。
问题：
[单选] 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距.
观念。知识。阅历。能力。
问题：
[单选] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
能力。工资待遇。经验。身体素质。
问题：
[单选] 关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）
奖励是依法进行的。奖励的对象是工作人员或者集体。奖励的条件是有显著成绩和贡献。奖励的主体是各级财政部门。
问题：
[单选] 下列目标抉择原则中，错误的是（）
清晰性原则。可行性原则。挑战性原则。不可衡量性原则。
问题：
[单选] 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（）
官僚制文化。使命型文化。小团体文化。企业家精神文化。
问题：
[单选] 事业单位工资制度的基本形式是（）
计时工资制。岗位绩效工资制。岗位技能工资制。固定工资制。
