问题：
[多选] 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。社会平均工资水平。劳动生产率和就业状况。地区之间经济发展水平的差异。
问题：
[多选] 最低工资中所提的正常劳动包括（）。
劳动者依法享受带薪年休假。劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假。劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假。法定工作时间内依法参加社会活动期间。
问题：
[多选] 下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。
工资应当以法定货币支付。工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领。支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单。工资应当至少每月支付一次。
问题：
[多选] 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。
用人单位代扣代缴个人所得税。用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。应债权人请求代扣欠款。
问题：
[多选] 劳动法上所指的工作时间主要包括（）。
职业培训时间。停工待料的时间。女职工哺乳婴儿时间。用于上班的交通时间。
问题：
[多选] 工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。促进企业的现代化管理。保障劳动者休息权利的实现。调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业。
缩短工作时间。计件工作时间。不定时工作时间。综合计算工作时间。
问题：
[多选] 根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）。
企业中的高级管理人员。企业的外勤人员和推销人员。企业中的长途运输人员和出租汽车司机。教师。
问题：
[多选] 根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（）。
外勤人员。火车司机。电脑公司软件设计人员。旅行社导游。
A．劳动者的工作日内的休息时间。B．工作日之间的休息时间。C．工作周之间的休息时间。D．法定的节假日休息时间。
