问题：
[单选] 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。
未维护基本工资。未启动当月工资。未进行工资数据修正。启动计算并变动了当月工资。
问题：
[单选] 在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。
可以与其他人一样发放工资。只可以做单独发放。可以做生活福利补贴。可以在偶然性支付扣减里做补发。
问题：
[单选] 在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。
定界指定。定界对象。删除指定。删除对象。
问题：
[单选] 在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。
材料来源。移交单位。备注。状态。
问题：
[单选] 在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。
先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。。本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。。做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。。“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。。
问题：
[多选] 统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。
警告、记过。降级或者撤职。开除。记大过。
问题：
[多选] 在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
后备干部信息。经营管理人员任免/聘任信息。专家信息。考核评议信息。
问题：
[多选] 在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工。可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作。职业技能鉴定预报名操作可以批量完成。没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作。
问题：
[判断题] 某部门领导因不满其下属检举统计违法行为，对其下属进行打击报复。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。
正确。错误。
问题：
[判断题] 人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。
正确。错误。
