问题：
[单选] 关于技能专家津贴标准，下列说法正确的是（）。
集团公司级每月3000元。油田公司级每月2000元。厂（处）级每月1000元。以上说法都对。
问题：
[单选] 关于技术专家津贴标准，下列说法正确的是（）。
集团公司级每月5000元。油田公司级每月3000元。厂（处）级每月1500元。以上说法都对。
问题：
[单选] 关于上岗津贴，下列说法正确的是（）。
全员都享受。享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发。没有体现岗位劳动差别。以上说法都不对。
问题：
[单选] 某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。
管理人员四岗一档2290元。管理人员五岗一档2290元。管理人员六岗一档2290元。管理人员七岗一档2290元。
问题：
[单选] 管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。
副处对应教授级高工。正科（高级主管）对应高级工程师。副科（主管）对应工程师。主办对应助理工程师。
问题：
[单选] 关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准。市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资。所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准。提高了夜班津贴标准。
问题：
[单选] “三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。
用工总量管理。人工成本管理。机构编制管理。薪酬分配。
问题：
[单选] 实行“四连零”连续工作制的一线生产作业岗位，夜班津贴标准为（）元。
15。20。25。30。
突出效率。注重公平。强化调控。规范管理。平均分配。
问题：
[多选] 2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。
上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡。合同化员工与市场化用工的工资配比平衡。进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡。“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡。工资总额来源与支出的平衡。人工成本来源与支出的平衡。
