[多选] 2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。

A . 上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡
B . 合同化员工与市场化用工的工资配比平衡
C . 进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡
D . “盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡
E . 工资总额来源与支出的平衡
F . 人工成本来源与支出的平衡

电流互感器例行试验项目红外热像检测，主要检测（）、电流互感器本体等部位。辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的。以低于当地最低工资标准支付工资的。克扣或者无故拖欠工资的。以实物、有价证券等代替货币支付工资的。不支付“五四”青年节加班员工加班工资的。红外检测温升异常或怀疑一次绕组存在接触不良时，应测量一次（）。工资总额管理遵循的原则是（）。突出效率。注重公平。强化调控。规范管理。平均分配。落实与状态检修相适应的设备安全管理机制包括落实（）、建立考核机制。 2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。

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