培训需求分析阶段。培训设计阶段。培训实施阶段。培训评估阶段。
问题：
[多选] 人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）
能动性。两重性。时效性。社会性。
工艺专业化形。对象专业化形式。综合形式。平行移动方式。
改进产品。改进营销组合。市场改良策略。市场多元化策略，即开发新市场，寻求新用户。
问题：
[多选] 公司治理结构内部的制衡关系包括（）
股东大会与董事会之间的信任委托关系。董事会与经理人员的委托代理关系。股东大会、董事会与经理人员、监事会的相互制衡关系。监事会对董事会的监督关系。
问题：
[多选] 行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在（）方面。
突出人的因素和对人的研究。吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系。提出了非正式组织的作用。提出了一系列具体要求以提高管理水平。
问题：
[多选] 企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）
经验管理阶段。科学管理阶段。总合管理阶段。人际管理阶段。
股东以认购的股份为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司债务承担责任的法人。股东对公司债务承担无限责任。股东对公司债务不承担责任。
