问题：
[单选] 上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上实行（）
专业技术职务选任制。专业技术职务任命制。专业技术职务考任制。专业技术职务聘任制。
问题：
[单选] 企业劳动人事管理的最终目的是（）
实现企业人力资源的最优化。提高劳动生产率。实现企业的总体目标。实现企业利润最大化。
问题：
[单选] 厂长实行任期制，不仅要有任期责任目标，还必须进行（）
“审计评议”。“目标评议”。“实绩评议”。“群众评议”。
问题：
[单选] 劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的（）
保证。源泉。表现。内容。
问题：
[单选] 人事管理现代化在人员使用上的要求是（）
能位相应。封闭管理。动机诱导。合理配置。
竞争原则。公开平等原则。激励原则。闪事择人，择优录用原则。妥善处理，健全管理原则。
问题：
[多选] 各国对公务员的奖励土要种类有（）
物质奖励。荣誉奖励。务奖励。国家级奖励。部门、地方级奖励。
问题：
[多选] 国务公务员的职级工资构成部分主要有（）
职务工资。级别工资。基础工资。工龄工资。奖励工资。
问题：
[多选] 参照《国家公务员暂行条例》，管理的具体工作中要注意处理好的关系有（）
参照管理工作与各项业务工作的关系。班子建设与队伍建设的关系。政府工作与党务工作的关系。日常人事管理骂干部人事制度改革的关系。组织部门与人事部门的关系。
