问题：
[单选] 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（）
选才用人。规划目标。宣传教育。使用方法。
问题：
[单选] 领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果，并且多种结果可能出现的概率是已知的，这种决策类型是（）
确定型决策。不确定型决策。风险型决策。程序型决策。
问题：
[单选] 清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）
因事择人，量才使用。扬长避短，发挥优势。合理搭配，整体效能。五湖四海，宽以容才。
问题：
[单选] 人治特点比较明显的人才选拔制度是（）
选举制。考选制。荐选制。聘选制。
问题：
[单选] 领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）
说理教育法。个别领导法。情感交流法。榜样示范法。
问题：
[单选] 思想政治工作推动生产力作用的实现途经是（）
改变劳动者的思想观念。调动劳动者的积极性。提高劳动者的综合素质。提升劳动者的政治素质。
问题：
[单选] 对领导干部进行科学管理的基础是（）
建立健全分类管理制度。完善民主监管制度。改革领导选拔任用制度。建立健全民主决策制度。
问题：
[单选] 领导体制中的分权制的优点主要是（）
统一政令，统筹兼顾。集中力量，计谋长远。分级治事，提高效率。协调一致，指挥灵活。
问题：
[单选] 按照美国学者卡兹的观点，高层领导者所需具备的重要素质是（）
协调。见识。技术。识人。
