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问题:

[单选] 人治特点比较明显的人才选拔制度是()

A . 选举制
B . 考选制
C . 荐选制
D . 聘选制

领导体制中的分权制的优点主要是() 统一政令,统筹兼顾。 集中力量,计谋长远。 分级治事,提高效率。 协调一致,指挥灵活。 对领导干部进行科学管理的基础是() 建立健全分类管理制度。 完善民主监管制度。 改革领导选拔任用制度。 建立健全民主决策制度。 思想政治工作推动生产力作用的实现途经是() 改变劳动者的思想观念。 调动劳动者的积极性。 提高劳动者的综合素质。 提升劳动者的政治素质。 领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果,并且多种结果可能出现的概率是已知的,这种决策类型是() 确定型决策。 不确定型决策。 风险型决策。 程序型决策。 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地() 选才用人。 规划目标。 宣传教育。 使用方法。 人治特点比较明显的人才选拔制度是()
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