问题：
[单选] 要求企业建立各种安全保障制度的法律是（）。
A、消防法。B、职业病防治法。C、建筑法。D、安全生产法。
问题：
[单选] 根据我国《安全生产法》的规定，（）是安全生产的第一责任者。
A、职工。B、从业人员。C、政府相关部门。D、企业法定代表人。
问题：
[单选] 根据我国《安全生产法》的规定，强调（）是安全生产的主体。
A、企业。B、政府机关。C、从业人员。D、安全委员会。
问题：
[单选] 目前，强调企业法定代表是安全生产第一责任者的法律是（）。
A、消防法。B、劳动合同法。C、安全生产法。D、工会法。
问题：
[单选] 在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（）。
A、放任自由。B、让新员工尽快开始工作。C、让新员工一开始就接手困难的工作。D、安排新员工做复杂的工作。
问题：
[单选] 在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。
A、会让他们感到自己对公司有所贡献。B、既然支付了工资就要给企业创造价值。C、尽可能多的学习到工作知。D、让员工始终处于忙碌状态识。
问题：
[单选] 新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。
A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始。B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作。C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导向。D、就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间。
问题：
[单选] 在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
A、记住公司所有的相关规定。B、放任自由。C、一次不要覆盖太大范围。D、安排新员工做复杂的工作。
问题：
[单选] 小黎是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录
A、①②④⑤。B、①③④⑤。C、①②③④。D、①②③④⑤。
问题：
[单选] 属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。
A、让员工记住所有的有关规定。B、放任自由。C、一次不要覆盖太大范围。D、不必着急让新员工开始工作。
