问题：
[多选] 下列情况（），责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。安排加班不支付加班费的。解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
问题：
[多选] 下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
问题：
[多选] 下列属于劳动合同必备条款的有（）。
工作时间和休息休假。劳动报酬。试用期。福利待遇。
问题：
[多选] 下列需要支付经济补偿的情形有（）。
劳动合同期满的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。用人单位被依法宣告破产的。
问题：
[多选] 下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
问题：
[多选] 小李应聘为某市局驾驶员，该局与他签订了五年期的劳动合同。以下做法错误的是（）。
劳动合同约定试用期为二个月。为方便管理，服务中心收取小李押金1000元。参考市局所在地600元最低工资标准，试用期内小李每月领取500元生活补助费。劳动合同中未注明培训、补充保险和福利待遇事项。
问题：
[单选] 小王在某县国税局工作八个月，不能胜任工作，经培训后，仍然不能胜任，单位提前一个月通知他要解除劳动合同，单位应支付（）时间的工资作为经济补偿。
一个月。二个月。三个月。六个月。
问题：
[单选] 小张应聘为某区国税局电工，约定工资为每月600元，已工作了四个月，但该局尚未与其订立书面劳动合同，那么该局应当向小张每月支付（）元工资。
600。1000。1200。1600。
问题：
[单选] 选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）确定。
上一个月的工资标准。当地最低工资标准。当地最低生活保障。单位经济效益。
问题：
[多选] 以劳务派遣形式的用工，对其试用期的规定下列说法正确的有（）。
可以不超过1个月。可以不超过2个月。可以不超过6个月。不得约定试用期。
