组织的网络化。组织的基层化。组织的部门化。形成组织的管理层级与决策权的配置。
问题：
[单选] 组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）
人力资源规划。人力资源招募。人力资源培训。人力资源考核。
信息管理的来源。信息管理的方式或手段。信息管理的规划。信息管理的反馈。
问题：
[单选] 在组织绩效管理中，核心环节是（）
绩效设计。绩效改进。绩效评估。绩效反馈。
问题：
[多选] 布坎南拓展了政府职能的范围，指出政府职能包括（）
理解并解释现行法律的那些行动。执行现行法律的那些行动。包括现行法律范围内的集体行动的那些活动。包括改变法律本身和现行成套法律规定的那些活动。
问题：
[多选] 波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于垂直竞争的是（）
产业内部现存的竞争者。潜在的进入者。供应商的讨价还价能力。购买者的讨价还价能力。
问题：
[多选] 波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于“水平”竞争的是（）
产业内部现存的竞争者。潜在的进入者。供应商的讨价还价能力。替代品生产者。
问题：
[多选] 促成公共行政范式产生的背景因素主要有（）
私人部门和市民社会对效率的普遍追求。公共部门尤其是政府组织管理的改革。私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究。政治学、行政法学和官房学的理论支撑。
问题：
[多选] 传统科层制组织中的响应性是指（）
组织内部下属对上级的响应性。组织内部下属对权力的响应性。组织对环境的响应性。组织对服务的响应性。
问题：
[多选] 对于一般组织而言，组织间网络的组成部分有（）
供应者和顾客。竞争者和伙伴。特殊利益集团。管制机构和工会。
