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问题：

[单选] 美国经济学家马丁・魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。

人力资本理论。新制度经济学。分享经济理论。劳动分享理论。

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问题：

[单选] 职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）结构的过程。

工资等级。员工等级。职位等级。绩效等级。

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问题：

[单选] 要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统的（）评价方法。

定量。定性。职位。岗位。

参考答案

问题：

[单选] 员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。

日工资标准。年工资标准。月工资标准。月制度工时。

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问题：

[单选] 标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。

单位工时。单位时间。工时定额。单位工作量。

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问题：

[单选] 海尔赛计划也被称为（）工资制。

计点奖励。计时奖励。绩效激励。薪点。

参考答案

问题：

[问答题] 试述选择四种薪酬水平的市场定位策略？

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问题：

[问答题] 分析企业特征，进行薪酬水平的市场定位？

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问题：

[问答题] 岗位分类与分级的内涵？

参考答案

问题：

[问答题] 试述岗位分类的基本功能？

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