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问题：

[问答题] 简述生存工资论的理论观点。

参考答案

问题：

[问答题] 简述垄断市场的假设条件。

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问题：

[问答题] 简述影响劳资交涉的因素。

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问题：

[问答题] 试述皮古的范围论的基本内容。

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问题：

[单选] 采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）

利润。效用。满足。喜好。

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问题：

[单选] 将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）

雇主歧视。统计性歧视。雇员歧视。垄断歧视。

参考答案

问题：

[单选] 认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）

劳动力市场市场歧视薪酬论。效率薪酬论。雇员激励论。劳资交涉工资论。

参考答案

问题：

[单选] 效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决于（）

生产率。能力。激励。薪酬率。

参考答案

问题：

[单选] 工人的能力与保留薪酬呈（）

正相关。负相关。无关。0。

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问题：

[单选] 提出了公平激励理论的是（）

泰勒。弗鲁姆。亚当斯。阿德弗尔。

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