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薪酬管理题库
问题:
[单选] 自20世纪80年代中期以来,美国一些企业实施了()
全面薪酬。基本薪酬。辅助薪酬。福利薪酬。
参考答案
问题:
[单选] 精神满足与奖励是一种()
基本薪酬。辅助薪酬。福利。内在薪酬。
参考答案
问题:
[单选] 津贴是一种()
基本薪酬。辅助薪酬。福利。内在薪酬。
参考答案
问题:
[单选] 按单位时间支付的薪酬数额称为()
货币薪酬。实际薪酬。薪酬率。实得薪酬。
参考答案
问题:
[单选] 在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后实际得到的工资,称为()
工资。货币薪酬。实际薪酬。实得薪酬。
参考答案
问题:
[单选] 由一位雇主向一位受雇者,对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务,以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为()
实际薪酬。薪酬标准。工资。内在薪酬。
参考答案
问题:
[单选] 企业创造的国民收入,在其初次分配中,首先分为()
国家集中的纯收入。企业作为扩大再生产基金和集体福利设施费用。以预算支出的形式有计划地投入于国民经济各部门。职工薪酬和企业盈利。
参考答案
问题:
[单选] 工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况,体现了薪酬的()
强制职能。分配职能。激励职能。调节职能。
参考答案
问题:
[单选] 社会主义首先贯彻不劳动者不得食的原则,反映薪酬的()
分配性。补偿性。激励性。调节性。
参考答案
问题:
[单选] 通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是()
分配职能。激励职能。补偿职能。调节职能。
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