善于发现和利用差别。奖励组织期望。激励时要因人制宜。系统设计激励策略体系。掌握好激励的时间和力度。
组织指挥能力。灵活应变能力。改革创新能力。筹划和决断能力。人际交往能力。
问题：
[单选] 跨文化管理最实用和有效的方法是（）
国土本位主义。种族中心主义。文化融合法。地方狭隘主义。
问题：
[单选] 领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标
计划。组织。领导。激励。
压榨和权威式。协商式。开明和权威式。集体性参与式。
问题：
[单选] 管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
目标。愿景。理念。组织。
采取控制措施。设置监测机构。发现偏差。控制过程的反馈。
问题：
[单选] 时滞现象较好的解决办法是采用（）
反馈控制。前馈控制。经验控制。直接控制。
