A.卫生型工作设计。B.心理型工作设计。C.优化型工作设计。D.促进型工作设计。
A、管理类新员工的巡回轮换。B、培养“多面手”员工的轮换。C、潜能开发性的轮换。D、培养精英管理骨干的轮换。
问题：
[单选] 管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。
A、人力规划。B、人员配置。C、人员培训。D、管理制度。
问题：
[单选] 宣传教育活动、文娱体育活动及伙伴间的行为习惯等属于（）。
A、物质文化。B、精神文化。C、制度文化。D、行为文化。
问题：
[单选] 组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。
A、心理开发。B、生理开发。C、自我开发。D、组织文化。
问题：
[单选] 沙因认为组织角色一般由三个维度组成，其中不包括（）。
A、职务的资格维度。B、职务的任务维度。C、职务的等级维度。D、职务的高低维度。
问题：
[单选] 在组织化方面，研究者认为新来员工的预期的影响不包括（）。
A.满意度。B.绩效。C.行为投入。D.待遇。
A、绩效管理。B、政治同盟。C、语言理解。D、组织战略。
问题：
[单选] 不成功的组织化的表现不包括（）。
A、员工未达到预期。B、员工不满。C、员工缺乏积极性。D、员工对组织有更多的了解。
问题：
[单选] 费尔德曼于1981年提出了五种组织化的阶段模型，其中不包括（）。
A.预期阶段。B.冲突阶段。C.行动结果。D.效率结果。
