问题：
[多选] 过程型激励理论主要有哪几种?（）
A、赫兹伯格的双因素理论。B、弗罗姆的期望理论。C、麦克利兰的成就需要理论。D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论。
A、社会性增强，自然性减弱。B、自主性增强，依附性减弱。C、平等性增强，等级性减弱。D、开放性增强，封闭性减弱。E、合作性增强，分散性减弱。
问题：
[单选] 按照人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论，发生概率最高的行为类型是（）。
社会情感方面的积极行为。与任务相关的行为。与任务相关的咨询行为。社会情感方面的消极行为。
问题：
[单选] 按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是（）。
总结者—生产者。控制者－核查者。推动者－组织者。评价者－开发者。
问题：
[单选] K•卢因的“群体动力论”援引的理论基础是（）。
空气动力学理论。环境科学理论。场论。团队角色理论。
问题：
[单选] 下列测定方法中，属于疲劳心理指标测定的是（）。
脉搏数测定。劳动能量消耗测定。闪光融合频率测定。劳动动作变化的测定。
问题：
[单选] 按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是（）。
直线型结构。职能型结构。事业部型结构。矩阵形结构。
问题：
[单选] 决策者对未来情况虽然无法做出肯定的判断，但已知事件发生的概率，这种类型的决策是（）。
创新决策。风险型决策。确定性决策。程序化决策。
问题：
[单选] 当企业的净收益为零，保持不盈不亏时的销售数量或者销售金额被称为（）。
保本点。盈亏点。盈利点。亏损点。
问题：
[单选] 一个人对他能胜任一项工作的信心，被称为（）。
目标承诺。期望概率。积极强化。自我效能感。
