当前位置:管理学题库>组织行为学题库

问题:

[问答题] 什么是刻板印象?举例说明刻板印象是怎样造成知觉失真的?

问题:

[问答题] 判断他人时使用捷径会带来哪些积极结果?

问题:

[问答题] 什么是理性决策模型?它在什么条件下是切实可行的?

问题:

[问答题] 在有效的决策当中知觉具有什么作用?什么时候它可能最有效?

问题:

[问答题] 不道德的决策更多来自决策者个体的影响,还是来自决策者所在工作环境的影响?请解释。

问题:

[问答题] 学生和老师在过去经历上的差异,如何影响到他们各自对于书面作业和课堂发言的认知?

问题:

[问答题] “在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点?请讨论。

问题:

[问答题] 你认为哪些因素能够区分出优秀的决策者和不良的决策者?

问题:

[问答题] 一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。

问题:

[问答题] 你是否曾对一项失败的活动增加过投入?如果是,分析一下你所做出的“增加投入的决策”,并解释你这样做的原因。