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问题:

[问答题] 一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。

客户发现当日通过手机银行(客户端)已提交的业务出现差错时()。 ["由客户自行负责","柜员不允许为其办理冲正","可到山东省任一网点办理冲正","可到法人机构任一网点办理冲正","须到原签约网点办理冲正","可通过手机银行(客户端)自行冲正"] 爱因斯坦曾获1921年的诺贝尔()。 ["数学奖","物理学奖","化学奖","生物学奖"] 形体与健身手位练习有()种。 ["6","7","8"] 指压止血法是用手压住()的血管。 ["远心端","近心端","伤口"] 全国性节目主持人评奖的奖项是()。 ["金鹰奖","百花奖","金话筒奖","星光奖"] 一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。
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