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组织行为学题库
问题:
[单选] 途径——目标理论的提出者()。
豪斯。卡曼。赫塞。费德勒。
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问题:
[单选] 领导者——成员交换理论的提出者()。
卡曼。格里奥。豪斯。赫塞。
参考答案
问题:
[单选] 当员工缺乏完成工作的能力和意愿时,领导者应采取的领导方式为()。
参与式。推销式。授权式。吩咐式。
参考答案
问题:
[单选] 当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时,领导者应采取的领导方式为()。
A.参与式。B.推销式。C.授权式。D.吩咐式。
参考答案
问题:
[多选] 权变模型中影响领导形态的因素有()。
领导者和下级的关系。职位权力。任务结构。领导者的认知能力。
参考答案
问题:
[多选] 情境领导的基本的领导模式为()。
参与式。推销式。授权式。吩咐式。
参考答案
问题:
[多选] 情境领导的提出者为()。
赫塞。布兰查德。豪斯。卡曼。
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问题:
[多选] 属于魅力型领导者的特征有()。
高度自信。支配他人的倾向。对自己的信念坚定不移。有良好的沟通能力。
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问题:
[单选] 基于价值观的领导理论中,领导价值观属()。
种子要素。基本要素。衍生要素。强化要素。
参考答案
问题:
[单选] 基于价值观的领导理论中,领导动机,领导行为属于()。
种子要素。基本要素。衍生要素。强化要素。
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