问题：
[单选] 在查伦西斯・利克特的四种制度组织理论中（）才是效率高的组织方式。
专权命令式组织。温和命令式组织。协商式组织形式。参与式组织。
问题：
[单选] 群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力，属于群体发展阶段中的（）。
形成阶段。震荡阶段。规范化阶段。执行任务阶段。
问题：
[单选] “重量级世界锦标赛”的冠军属于地位结构中的（）。
正式地位。非正式地位。权利。角色。
问题：
[单选] 按照可控制性不同，研究方法分为案例研究、现场研究和（）。
应用性研究。描述性研究。实验室研究。工作性研究。
问题：
[单选] 在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。
轮岗制度。完善的培训制。终身雇佣制。实习制度。
问题：
[单选] 群体行为影响因素分析模型的提出者不包括（）。
克雷奇。巴拉奇。哈罗德。克拉奇菲尔德。
问题：
[单选] （）不直接从事业务经营活动，仅就业务经营的有关问题，向企业领导提出意见、建议，或者提供有关数字和资料，这类机构是领导的参谋和助手。
业务经营机构。行政事务机构。领导决策机构。职能管理机构。
问题：
[单选] 有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处于变化状态，所以虚拟组织又被称为（）。
变化组织。无范围组织。无边界组织。不确定组织。
A.同其他组织形式相比管理的成本较高 。B.这种结构或许只能提供较少的不连续的晋升机会 。C.小组里面的不称职的员工难以被识别出来 。D.违背了命令统一的原理。
问题：
[单选] （）由全日制的长期雇员组成，这些雇员在聘任期限和接受培训方面都有一定的保障，并能享受大量的额外福利。
企业高管。核心劳动力。外围劳动力。核心技术人员。
