问题：
[问答题,案例分析题] 某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
问题：
[问答题,案例分析题] 现代管理学家经实证研究，管理者的素质需要业务技能、人际技能、分析定向技能三类。其中，高层、中层、低层各自对三项技能要求的分布是：18:35:47；27:42:31；47:35:18。面对该管理职业技能要求，你有何理解？
问题：
[问答题,案例分析题] 据管理学实证研究：一个人平均拉力为67公斤，二人为122公斤，三人为153公斤，四人为196公斤，……从这个实验中，给组织行为的管理活动有哪些启示？
问题：
[问答题,案例分析题] “小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?
问题：
[问答题,简答题] 我国组织行为学的研究内容主要集中在哪些方面？
问题：
[问答题,简答题] 组织行为学研究的四个层次依次是什么？
问题：
[问答题,简答题] 组织行为学常见的研究方法有哪些？
