问题：
[多选] 以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
企业文化引导着企业的战略选择。企业文化是企业战略成功实施的关键。企业文化须与企业战略相互适应和协调。企业文化妨碍着企业战略选择。
问题：
[多选] 以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科。企业文化理念决定人力资源管理的理念。和模式选择。。人力资源管理促进新企业文化的形成。企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同。
问题：
[多选] 企业文化的导向功能主要体现在以下（）方面。
确立价值系统和规范标准。通过明确的企业目标来实现。通过企业的道德来实现。对企业经济效益取得的贡献。
问题：
[多选] 以下（）属于教材划分出的企业文化类型。
服务型企业文化。风险型企业文化。未来型企业文化。程序型企业文化。
问题：
[多选] 《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》把企业文化分成（）四种类型。
硬汉、胆识型。努力工作/尽情玩乐型。孤独一掷型。按部就班型。
问题：
[多选] 下列（）属于企业文化的积极功能。
导向功能。凝聚功能。规范功能。激励功能。
问题：
[单选] 西方许多企业设置（）来管理企业文化。
CEO。MBO。CCO。WTO。
问题：
[单选] 企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（）
A、劳动模范。B、一把手。C、先进模范人物。D、突击手。
问题：
[单选] 按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分，联想集团的创始人柳传志属于（）
A、天生的英雄。B、革命英雄。C、自致的英雄。D、造就的英雄。
问题：
[单选] （）是企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。
A、企业礼貌。B、企业礼节。C、企业仪式。D、工作仪式。
