当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。

实质性。有偿性。义务性。非实质性。

问题:

[单选] 公民有劳动的(),这是我国劳动法的基本原则。

权益和义务。责任和义务。权利和义务。权利和责任。

问题:

[单选] 劳动法律关系与劳动关系的区别是()

形成的前提条件不同、对象和效力不同。形成的基本过程不同、对象和效力不同。形成的前提条件不同、内容和效力不同。形成的基本过程不同、内容和效力不同。

问题:

[单选] 社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在()

18世纪末。19世纪初。19世纪中叶。19世纪末。

问题:

[单选] 不属于消极甚或是反抗行为的特点的是()

攻击。幻想。正视现实。退化。

问题:

[单选] 实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。

双方。一方。三方。各方。

问题:

[单选] 新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是()

1985年。1986年。1987年。1988年。

问题:

[单选] 安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术()观念的教育、培训和考核制度。

组织。价值。全局。法制。

问题:

[单选] 我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()

终局裁决。诉讼准备条件。申请复议准备条件。二次裁决的必经程序。

问题:

[单选] 员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()

责任分析。制度分析。挫折分析。工作分析。