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当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>
第二节创新能力培养题库
问题:
[单选] 发散性思考测验主要包含个人思考的()、独创力、变通力与精密力等四项,通过这四项的表现,了解个人创造力或者创造力潜能的高低。
流畅力。合作力。协调力。沟通力。
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问题:
[单选] 创造的产品必须符合下列条件:()、压缩性、转换性、适当性。
新颖性。技术性。稳定性。娱乐性。
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问题:
[单选] 创造产品的转换性必须超越()的限制并产生新的型式,而不仅是改善旧有的事物。
数量。结果。现代。传统。
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问题:
[单选] 对创新进行战略考量,首先要从不同的角度理解创新的(),有针对性地思考战略方向。
战略。层面。数量。类型。
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问题:
[单选] ()是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。
战略分析。战略实施。战略选择。战略规划。
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问题:
[单选] 组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的()目标。
财务。人力资源发展。顾客争取。市场占有。
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问题:
[单选] “创新”一词,最早是由美籍奥地利经济学家()于1912年在其《经济发展理论》一书中提出的.
罗默。卢卡斯。约瑟夫?熊彼特。戴维斯。
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问题:
[单选] ()再创新:是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。
集成。原始。引进消化吸收。制度。
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问题:
[多选] 智慧小人法的应用步骤包括().
找出矛盾;。建立小人问题模型;。寻找解决方案;。从解决方案模型过渡到实际方案;。最后评价。
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问题:
[多选] 发散思维的特征表现为()
思维的创新性。思维的变通性。思维的独特性。思维的流畅性。思维的逻辑性。
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